摘要: 文章利用2006年北京市1‰流动人口调查数据，集中考察了在京流动人口的人力资本特征，得到的结论是: 在京流动人口从事的大多为建筑和服务业类型的职业，工作的变动性很小，“工作类型”升级缓慢; 进京流动人口受教育程度以初中为主，其次是高中程度、小学程度，进京后接受的培训有所增多，主动提出培训要求的趋势明显，培训费用职工内部化的趋势较强; 流动人口家庭化趋势明显。最后，文章结合中观数据，对流动人口进京的动机进行了验证，发现北京将继续保持着对其他地区(尤其是周边省市) 的收入吸引力，流动人口向北京涌入还将持续下去。